AUDIT RH

L'audit est l'examen professionnel qui consiste en une expertise par un agent compétent et impartial aboutissant à un jugement sur les états financiers, le contrôle interne, l'organisation, la procédure, ou une opération quelconque d'une entité.

 

L’activité de conseil se décline en général en 3 types :

  • Le conseil en stratégie qui travaille sur les grandes orientations de l’entreprise à moyen terme et émet des recommandations sur la nature même du business. La question principale du client est : où devons-nous aller ?
  • Le conseil en organisation/management qui travaille sur la mise en place des process pour parvenir aux objectifs de la direction générale. La question principale est : comment pouvons-nous faire pour atteindre nos objectifs ?
  • Le conseil en Système d’Informationqui consiste à accompagner une entreprise dans la mise en place des bons outils informatiques. Il s’agit alors d’émettre des recommandations mais également de prendre en main le projet en apportant des ressources très opérationnelles chez le client.

 

Cabinet Afrique-Stratégies souhaite accompagner ses clients dans le développement de leurs activités et les aider à produire et à présenter leurs informations. Nous leur permettons de gérer plus efficacement leurs risques, de prendre les bonnes décisions stratégiques dans les meilleures conditions.

 

Cabinet Afrique-Stratégies vise la satisfaction de toutes les parties prenantes – investisseurs, actionnaires, dirigeants, comité d’audit, collaborateurs – quant aux contrôles mis en place et à la vision globale de l’entreprise.

 

Notre équipe d’auditeurs et de consultants est composée de collaborateurs de haut niveau, expérimentés et engagés aux côtés de nos clients, disponibles, réactifs et à leur écoute.

Formés tout au long de leurs parcours professionnels, toute l’équipe de nos auditeurs et consultants a une excellente maîtrise des aspects techniques de l’audit et de la consultation, et partage la même exigence de qualité.

 

Nous accompagnons nos clients sur la base d’une relation privilégiée et durable fondée sur la qualité de nos services.

 

De par la diversité de nos compétences, de notre expertise et de nos savoir-faire, nous apportons aux dirigeants les informations et les éléments d’analyses propres à éclairer leur réflexion, à guider leurs choix afin d’arriver aux solutions pragmatiques et opérationnelles requises.

1) Vos Besoins

 

Notre engagement est d’accompagner nos clients et d’être au plus proche de leurs activités en axant la relation d’affaires sur la proximité et la valeur ajoutée. Notre slogan est : « Cabinet Afrique-Stratégies, la Prestation sur Mesure pour la Performance des Entreprises Africaines ».

 

Cabinet Afrique-Stratégies conjugue l’expertise et les moyens d’un partenaire dynamique et dévoué pour répondre à vos besoins d’Audit et de Conseil à chaque étape de votre développement.

 

Parce que dans votre vie de dirigeant d’entreprise vous souhaitez concrétiser rapidement vos projets, Cabinet Afrique-Stratégies est à votre disposition pour vous accompagner en cas de besoin.

Conscient également que la vie d’une entreprise est étroitement liée à celle de ses dirigeants, nous sommes aux côtés de nos clients à chaque stade de leur développement aussi bien sur le plan professionnel que personnel.

 

Former vos collaborateurs

Recruter votre personnel

Réaliser vos missions d’audit et de conseil

Répondre à vos besoins d’étude ou d’enquête.

2) Nos Services

L’Audit social 

L'Audit Social est une forme d'audit appliqué à l'entreprise, en particulier à la gestion des ressources humaines, mais aussi un audit de la responsabilité sociale des entreprises.

L'audit social est un instrument de sécurité dans le pilotage d'une politique de ressources humaines et une voie de progrès pour tous. Il fait progresser la gestion des Ressources Humaines au-delà de l'administration du personnel et a pour champ d’application : l'audit de conformité, l'audit de pertinence et l'audit d'efficacité.

L’Audit informatique

L'audit informatique a pour objectif d’identifier et d’évaluer les risques associés aux activités informatiques d'une entreprise ou d'une administration.

L'audit informatique a pour objectif, d’identifier et d’évaluer les risques (opérationnels, financiers, de réputation notamment) associés aux activités informatiques d'une entreprise ou d'une administration. Il se base sur le cadre réglementaire du secteur d’activité du pays concerné, sur les référentiels de bonnes pratiques existants, sur les benchmarks à disposition et sur l’expérience professionnelle des auditeurs impliqués. Ses domaines d’application sont :

  • L’Audit de la fonction informatique ;
  • L’Audit des études informatiques ;
  • L’Audit de l'exploitation ;
  • L’Audit des projets informatiques ;
  • L’Audit des applications opérationnelles ;
  • L’Audit de la sécurité informatique.

L’Audit organisationnel

L’Audit organisationnel est l’étude du fonctionnement d'une organisation ayant pour but, d'améliorer son fonctionnement et sa qualité. Il permet de mieux comprendre l’organisation de l’entité, ses points forts et points d’amélioration afin de la faire évoluer vers une organisation performante.

Les objectifs de l’Audit organisationnel sont :

Centrés sur l’organisation et les processus :

  • Flux d’activité ;
  • Périmètres de responsabilité ;
  • Moyens mis à disposition ;
  • Positionnement des liens hiérarchiques ;
  • Compétences.

Centrés sur l’organisation et les personnes :

  • Qualité des interactions entre les différents acteurs ;
  • Relations entre les différents départements et services ;
  • Niveau de motivation et d’adhésion aux projets du moment ;
  • Communication ;
  • Délégation.

Le Conseil en stratégie

Le conseil en stratégie est une activité économique visant à fournir aux entreprises, des conseils spécialisés pour la définition d'une stratégie d'entreprise.

En matière de périmètre d'action, les consultants du Cabinet Afrique-Stratégies en stratégie interviennent sur toute problématique ne trouvant pas de solution formalisée, toute faite, prête à l'emploi.

Le Conseil en Management et en Organisation

Le conseil en management et en organisation est une discipline visant à mettre les managers en situation de réussir.

En effet dans une organisation, il ne suffit pas d'avoir des managers talentueux et performants, il faut également les mettre en situation de réussir, par une bonne organisation des structures et des procédures de management et de décision.

Les entreprises modernes ont des structures et des fonctionnements complexes : organisations matricielles, structures projet, effectifs nombreux dans les tâches du savoir et de l’expertise, gestionnaires de process, programmes de changement.

Mais pour être efficaces, ces organisations doivent rester lisibles par les managers et les managés. Elles doivent assurer la cohérence entre les missions confiées, le niveau de délégation et d’autonomie, et les moyens mis à disposition. Elles doivent obéir à des principes organisationnels généraux adaptés au métier de l’entreprise, et qui permettent à l’organisation de s’adapter avec souplesse aux situations rencontrées et d’évoluer en douceur.

Les prestations du Cabinet Afrique-Stratégies pour apporter l’aide qui convient dans ces domaines comprennent :

Le Diagnostic de l’organisation managériale :

  • Stratégie d’entreprise et facteurs clés de succès de l’organisation ;
  • Analyse des principes organisationnels appliqués de facto ;
  • Diagnostic du fonctionnement des processus managériaux ;
  • Analyse des pratiques managériales des managers et cadres ;
  • Analyse des processus de gestion des RH par rapport au rôle des managers.

La Conception d’organisation managériale :

  • Conception de l’organisation structure, principes de fonctionnement, tableaux de bord ;
  • Définition des fiches de mission des managers, incluant leurs missions de management des équipes ;
  • Définition de critères d’évaluation des managers (résultats obtenus et pratiques managériales), conception et mise en place des procédures d’évaluation ;
  • Conception des processus de gestion des RH, particulièrement sur les processus clés relayés par le management (évaluation des collaborateurs, gestion de carrière,…).

La Prévention des risques psycho-sociaux

  • Enquêtes et diagnostics de pratiques managériales ;
  • Enquêtes et diagnostics de motivation ;
  • Définition de plans de prévention des risques ;
  • Formation des managers à la prévention des risques, et à un management non stressant.

3) Votre Secteur d’Activité

La Proximité fait partie des principales valeurs du Cabinet Afrique-Stratégies. A ce titre, nous sommes aux côtés des entreprises des trois secteurs d'activité économique : Primaire, Secondaire, Tertiaire.

Secteur Primaire

Le secteur primaire regroupe l'ensemble des activités dont la finalité consiste en une exploitation des ressources naturelles :

  • Agriculture
  • Pêche
  • Forêts
  • Mines
  • Gisements.


Secteur Secondaire

Le secteur primaire regroupe l'ensemble des activités liées à la transformation des matières premières issues du secteur primaire :

  • Industrie manufacturière
  • Construction





Secteur Tertiaire

Le secteur tertiaire regroupe les industries du service (essentiellement immatériel). Exemples :

  • Banque/Assurance
  • Intermédiation
  • Etudes et Recherche
  • Administration
  • Enseignement et Formation
  • Services à la Personne
  • Tourisme
  • Sécurité
  • Nettoyage



5) Rejoignez-nous

Rejoindre Cabinet Afrique-Stratégies, c’est participer à une aventure humaine dans le cadre d’un cabinet dynamique, jeune et ouvert.

Cabinet Afrique-Stratégies vous offre un cadre de travail ambitieux et varié, où vous pourrez développer toutes vos qualités.

 

Formation Continue

Les collaborateurs sont la principale richesse pour Cabinet Afrique-Stratégies.

Les accompagner dans leur développement professionnel est une règle.

Recrutement

Cabinet Afrique-Stratégies propose aux entreprises des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes.

Cabinet Afrique-Stratégies accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur.

Observatoire de l’emploi des cadres, Cabinet Afrique-Stratégies analyse et anticipe les évolutions et grandes tendance du marché, des métiers et des secteurs.

Audit & Conseil

Cabinet Afrique-Stratégies accompagne chaque jour, partout où il est demandé, les talents de dirigeants et d’entrepreneurs : des hommes et femmes, animés par la même énergie, la même implication et ayant à cœur de voir leurs projets se concrétiser.

Etude & Enquête

A la demande de ses clients, Cabinet Afrique-Stratégies réalise des enquêtes et études sous diverses formes : économique, marketing, sociale, politique, essai clinique, étude transversale, etc.

L’enjeu de cette activité est de permettre le recueil d’informations sur le terrain en vue de connaître l'opinion, le comportement de la population cible à l'égard d'un problème particulier, objet de l'enquête ou de l' étude.

Rejoignez-nous dès maintenant

Cabinet Afrique-Stratégies

Le Cabinet Afrique-Stratégies (CAS) est une SARL ivoirienne ayant pour activités: 

La Formation professionnelle continue, le Recrutement, les Etudes, l’Audit et les Conseils. 

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